Para pré-candidata à presidência da OAB-DF, Thais Riedel, ações são um retrato do descaso da atual gestão com os servidores
A
Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-DF) é ré em
27 ações trabalhistas no TRT-10. Dessas, 21 são dos últimos três anos, ou seja,
são processos relativos à atual gestão da Ordem. A informação pode ser
consultada no site do Tribunal.
Para
a advogada, professora de Direito do Trabalho e pré-candidata à presidência da
OAB-DF, Thais Riedel, as ações mostram uma deficiência crônica na gestão de
pessoal da atual direção da Ordem.
“Ações
trabalhistas ocorrem quando o trabalhador sente que seu direito foi, de alguma
forma, violado. Não são poucos os relatos que temos ouvido de funcionários e
ex-funcionários que foram submetidos a tratamentos, no mínimo, constrangedores
por parte da atual direção da ordem. É inaceitável”, protesta.
Em
meio à pandemia, a Ordem demitiu cerca de 20% do quadro funcional, o que para
Thais demonstra uma completa desorganização, além da falta de empatia.
“Todos
passamos por dificuldades durante a pandemia. A advocacia empobreceu, é
verdade. Mas o governo federal criou programas para preservação de emprego e
renda e o governo local também tinha medidas para ajudar financeiramente
empresas e entidades que precisassem. Ao demitir funcionários, você não pode
levar em conta apenas o valor financeiro da medida. Há um gasto em formação
profissional, em cultura organizacional que é investida no funcionário e de
imensa valia para a empresa. A pandemia é um evento temporário. A prestação de
serviços da OAB-DF para o advogado e para a sociedade é perene”, reforça Thais.
As
ações estão tramitando em Brasília, no TRT-10. Recentemente a Justiça
determinou a reintegração de uma funcionária demitida de maneira irregular,
descumprindo termos da Convenção Coletiva da categoria.
